Речь об умении расставлять приоритеты. Масса литературы на эту тему, вагон советов, но система мышления Эдварда Де Боно, одного из самых выдающихся мыслителей XX века, является в этом плане наиболее точной и практичной.

Любое дело, воплощение любой идеи, любой проект следует начинать с оценки положительных и отрицательных моментов. Вы с этим, кончено, согласны. Но уверены ли вы, что ваша оценка верная и объективная, а не продиктована общими соображениями вроде «неплохая мысль», «это должно сработать» или продиктована эмоциями? В этом фильме-уроке рассказывается о том, как следует подходить к такому важному понятию, как оценка.

В этом фильме-уроке речь не идёт о т.н. «критическом мышлении», а о здравом подходе к оценке и умении видеть все подводные камни. И не только видеть, но и объяснить их.

Основная проблема мышления состоит в смешении: мы пробуем слишком многое сделать сразу. Мысль человеческая слишком живая и часто перескакивает с одного на другое – срабатывает закон ассоциаций. Начинаем думать об одном аспекте, перескакиваем на другой, потом на третий, возвращаемся к первому и так далее. Одно из самых больших достоинств системы Де Боно – это управление вниманием, для чего он предлагает очень простые, но в то же время эффективнейшие инструменты.

Один из таких инструментов управления вниманием является «6 медалей оценки». В этом фильме-уроке вы познакомитесь с общими принципами системы, начнёте строит фундамент своей системы оценки проектов, идей, событий и т.д. Ибо у системы Де Боно есть ещё одно замечательное свойство – она даёт простор для творчества, для создания своей собственной системы.

Рассказывается подробно о «золотых» аспектах, которые касаются человеческого фактора.

Прибыль, эффективность, меры по реализации идеи оцениваются с помощью серебряной медали.

Эта медаль посвящена всесторонней оценке вопросов качества.

Аспекты творчества, новаторства и простоты рассматривает стеклянная медаль.

Медаль окружающей среды. Но речь не только об экологии, окружающая среда рассматривается в гораздо более широком смысле.

Аспекты восприятия, формирования мнения играют важнейшую роль, и их рассматривает медная медаль.

Часто предварительные просчёты какого-нибудь проекта дают вполне приемлемые цифры. А потом оказывается, что картина не такая уж и радужная. В фильме-уроке рассказывается о том, как следует относиться к важнейшему аспекту оценки.

Часто человек в какой-нибудь идее видит, скажем, массу положительных аспектов и пропускает негативные. И наоборот – что-то не понравилось, идея отвергается, а она содержала в себе массу положительного, хоть и не столь заметного. В фильме-уроке рассказывается о комплексном рассмотрении как положительных, так и негативных моментов.

Метод шести медалей позволяет не просто искать причины, а проектировать выход из любой ситуации.

Есть аспекты, которые можно оценить с помощью чисел (прибыль, затраты и т.д.). А есть аспекты, которые сложно поддаются цифровой оценке. Тем не менее предлагается простой и изящный метод оценки размера аспекта.

Инструмент, который с помощью медалей оценки позволяет быстро получить общую оценку. Это уже речь о практическом внедрении метода шести медалей.

Более подробный инструмент, который позволяет всесторонне и верно оценить проект, идею, действие и т.д.

Помимо инструментов, данных автором методики, я придумал свой инструмент. И показываю его действие на конкретных примерах. Этот пример рассказывает о том, почему внешне привлекательная идея была отвергнута.

Необходимый проект, но его оценка по медалям указала, на что следует прежде всего обратить внимание. Тоже пример применения моего инструмента оценки.

Очень хороший и перспективный проект, очень нужный людям и полезный. Но есть масса обстоятельств, которые я увидел с помощью медалей оценки. И пока решил остановиться. Кстати, один свой аналогичный проект я не стал бы осуществлять. Но оценка была поверхностной, в результате удовлетворения он не принёс. Но тогда у меня не было метода оценки и моего инструмента.

А это оценка не завершившегося проекта, а только запланированного. Метод позволил мне выделить те моменты, на которые стоит обратить пристальное внимание.

Подведение итогов и практичные советы, как быстрее внедрить метод оценки во все сферы вашей жизни.